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博兴十杰赵春水

来源:本站  作者:本站  时间:2015-09-29

爱岗敬业,用汗水和努力扎根京博;
眷恋故乡,怀一颗赤子之心书写青春。
赵春水,山东博兴人,中共共产党员。
自参加工作以来先后担任滨州教育印刷厂胶印车间主任;山东黄海林纸营销部业务员、片区经理、市场部经理;山东京博石油化工有限公司化工品经营部经理、油品零售部经理、油品零售开发部经理;山东京博新能源控股有限公司市场开发部经理、总经理助理等职务,现任山东京博新能源控股发展有限公司副总经理。


自2010年以来,他主要负责京博新能源公司加油站点的业务拓展工作。公司成立之初仅仅有5座加油站,他和团队带着公司蓬勃发展的梦想,带着领导的期盼和重托,开始奔波在调研、谈判、合作、收购、建设的路上,足迹遍布整个山东省各地市。一公里一公里的摸查、拓展站点,直到几十万公里积攒下来的站点拓展规模...他带领的团队秉承每个人都是京博的品牌,一言一行都是京博的表率,做业务的同时也要扩大品牌竞争力!他们以城市为中心,重点以国省要道及沿线为网络延伸,形成片区网络化辐射布局,网点遍布滨州、淄博、东营、济南、潍坊、莱芜、日照、德州、泰安、临沂、德州、枣庄、济宁、烟台等地市,形成了“以现有站点为中心 向周边市场辐射”的网络布局。功夫不负有心人,五年的时间,公司至今拥有了加油、加气站150余座,并成立合资公司五个。社会竞争瞬息万变,为了顺应社会发展,在业务上他和团队大胆实干、敢于创新,在不断开拓油品零售网络建设的同时,又涉足加气站业务,2011年建成了滨州市第一家LNG加气站。到目前为止公司加气站已经达到10余座,加气网络已经在博兴县率先形成。


             他带领业务团队持续开展“员工读书月”活动  打造学习型的业务团队 提升整体素养


在团队人才培养方面,他以身作则调动广大员工的积极性和主动性,每月倡导开展“读书会”,教会团队“学习才是成长力”,并不断对业务人员进行培训提升。到目前为止,他已培养高层人员2名、中层人员、班组人员多名,为新能源公司未来的快速发展奠定坚实基础。作为一名公司教官,他在为内部新员工、站经理、后备干部、业务员、营业筹备授课的基础上,还为临朐等外地成品油流通行业授课,在《结果思维》、《百分之百责任》、《加油站业务洽谈技巧》等课程深入浅出的讲解,赢得了学员们的好评。

 


                                                      为来访合作伙伴介绍公司运行情况

他热衷于公益事业,积极参与公司组织的义工活动,并带领家人一同参与。每年都会带领孩子参加公司组织的“压岁钱”帮扶孤寡老人的行动中,从小培养孩子的慈善之心、懂得感恩,回馈社会。在体育广场为走失儿童找到家人,积极带头组织业务团队人员为白血病患者、MDS-骨髓增生异常综合症患者等困难家庭捐款...


赵春水获2012-2013年度优秀共产党员荣誉称号;2013年被评为年度博兴县成品油保障供应工作先进个人;2014年度被博兴县县委县政府评为生产保障先进个人。2015年,被评为“博兴县十大杰出青年”。


感言:

作为一名京博人,时刻把京博家风放在心上,身体力行的弘扬“仁孝文化”与“家文化”,京博教会我以身示范,尊长扶弱,孝敬父母、友邻和睦,成就下属,利他精神。荣誉的背后是选择的艰辛。撇家舍业,因为公司需要我;聚少离多,因为团队需要我。

鲜花和掌声是对我之前工作的总结,未来的路还有更重要的任务等着我去做。如今新能源公司在便利店发展方面也有了新的突破,便利店业务2015年3月以来已经发展到20家,我将继续带着我的团队在2015年年底,京博家便利店争取突破40家。顺应公司五年发展规划,加大发展的步伐,争取实现500座便利店式综合能源服务站、1000家便利店、300家专卖店。新能源公司本着“布点网络化、服务规范化、管理信息化”的要求标准化运营,立足滨州中心,辐射整个山东省域,扎根利基市场,逐步扩大品牌竞争力。这是我们新能源的中国梦,也是我的中国梦。风雨兼程,带领团队开拓新领域,竭尽全力,为新能源发展著新篇!

    感谢各级领导的鼓励和帮助,感谢公司领导的信任、团队的齐心协力和家人的支持!责任在肩,我将不辜负这么多的期盼;敢于亮剑,再接再厉带领团队踏上新一站的征程!